En un esfuerzo continuo por mantener y elevar nuestros estándares de calidad, hemos intensificado nuestro programa de capacitación, subrayando nuestro compromiso con la mejora continua y el desarrollo profesional de nuestro equipo. La empresa, ha implementado un esquema de capacitación exhaustivo que combina formación interna con oportunidades de desarrollo externo.
El esquema de capacitación interna está diseñado para proporcionar a los empleados habilidades técnicas y conocimientos específicos necesarios para su desempeño diario.
A este programa interno se suman capacitaciones externas, que incluyen cursos y certificaciones ofrecidos por instituciones y expertos reconocidos en diversas áreas. Estas iniciativas adicionales tienen el objetivo de fortalecer las competencias individuales de nuestros empleados, promoviendo su crecimiento personal y profesional.
"En CINA SRL, creemos firmemente que el éxito de nuestra empresa está estrechamente ligado al desarrollo de nuestro equipo. Es por eso que nos dedicamos a ofrecer oportunidades de aprendizaje que no solo mejoren nuestras operaciones, sino que también enriquezcan las habilidades y conocimientos de cada miembro de nuestro personal," comentó Leonardo Galvan, Gerente General de CINA SRL.
Hemos observado resultados positivos desde la implementación de este enfoque integral, con mejoras significativas en la eficiencia operativa y una mayor satisfacción entre los empleados, y a consecuencia de nuestros clientes. La inversión en capacitación no solo fortalece la capacidad técnica del equipo, sino que también fomenta un ambiente de trabajo motivador y colaborativo.Con esta dedicación a la capacitación y el crecimiento profesional, reafirmamos nuestros compromiso en, como dice nuestro lema “Transitar día a día para ser mejores”
